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旨在发现和见证具有先进的管理理念和卓越管理水平的私营企业。
建立年轻用户的忠诚度不仅需要能力，更需要耐心，即持续关注、投入与相关资源的利用。
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你要尽早开始培养员工的领导力。这样，当你让最高效的员工升职的时候，你就能更加肯定，他们会成为你的团队中最优秀的管理者。
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无论在组织的哪一层级，最重要的是，找到、任用高潜力人才、留住人才，发挥他们的潜力。
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每个员工都是独一无二的，所以“并非每个人都可以被完全代替”这一说法完全正确。
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最新研究显示，好奇心对组织、领导者和员工都大有裨益。
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正面的自知之明意味着适度的谦虚。你可以在某些方面很强，但是你不可能样样都行；不管你已经有多好，你都还可以做得更好。
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我们可通过两种方式来理解遗憾：1不要工作得太卖力，要把时间花在忠于自我的生活上；2一样努力地工作，但要做自己看重的事。
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